Fundación IRSA fue distinguida por AEDROS (Asociación de Ejecutivos en Desarrollo de Recursos para Organizaciones Sociales) en reconocimiento a su programa Multiplicación de Donaciones (MultipliDAR), un programa creado en 2006 para potenciar las donaciones personales de empleados y multiplicar su impacto en organizaciones sociales de todo el país.

MultipliDAR permite a los colaboradores del Grupo IRSA duplicar o triplicar sus donaciones personales a fundaciones, hogares, comedores, instituciones religiosas y cooperativas con las que se sientan identificados. En el último año, el programa apoyó a 26 organizaciones sociales gracias a la participación y compromiso de 57 empleados.

Encuentro Anual: Un espacio de inspiración

La semana pasada se celebró el Encuentro Anual de MultipliDAR, que reunió a colaboradores del Grupo y representantes de ONGs como El Pobre de Asís, APAER, Tzedaká y Estrellita de Luz. Con la participación de 35 asistentes, la reunión incluyó actividades grupales, networking y dinámicas basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estas propuestas ayudaron a los participantes a identificar cómo sus intereses personales pueden conectarse con las necesidades de las organizaciones sociales, generando nuevas ideas para fortalecer su compromiso y fomentar la colaboración.

Olga Gómez Lemos, Gerenta de Gobierno Corporativo y Compliance de IRSA, compartió su experiencia:"¡Me gustó mucho el encuentro! Fue una oportunidad para entender el impacto de colaborar con organizaciones que necesitan ayuda para seguir funcionando. Valoro el esfuerzo de ustedes y espero contagiar a otros empleados. ¡Ojalá tenga suerte!"

Según el informe de Responsabilidad Social Corporativa de 2021, iniciativas filantrópicas como MultipliDAR no solo fortalecen la conexión emocional de los empleados con su trabajo, sino que también contribuyen a crear una cultura organizacional comprometida con el impacto social.

 Andrea Imbroglia, Coordinadora General de AEDROS, destacó:"MultipliDAR es un ejemplo del modelo ‘ganar-ganar-ganar’, donde las empresas, sus empleados y las ONGs se benefician mutuamente, potenciando su capacidad de transformación. Además, pone de manifiesto cómo las pequeñas donaciones individuales pueden ser un pilar fundamental para las organizaciones de la sociedad civil."